Profiel
Je staat in voor de verpleegkundige interventies in een leefgroep van 17 bewoners in ons woonzorgcentrum. Je staat borg voor een kwalitatieve verzorging en begeleiding van onze bewoners, in samenwerking met een multidisciplinair team.
Meer info vind je in het functieprofiel bij 'Downloads' onderaan.
Wat kunnen wij jou bieden?
-
We vullen meerdere (5) contracten onbepaalde duur in.
-
Tewerkstellingsbreuk: deeltijds of voltijds
-
Een boeiende, uitdagende en afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid.
-
Een aangename werksfeer in een moderne infrastructuur en in een concept van kleinschalig wonen.
- Een aantrekkelijk loon:
- IFIC-barema 14 voor bachelor in de verpleegkunde: brutomaandwedde tussen € 3816,57 en € 5926,50 voor een voltijdse tewerkstelling.
- IFIC-barema 14b voor gebrevetteerd of gediplomeerd verpleegkundige (HBO5): brutomaandwedde tussen € 3533,59 en € 5278,12 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Bijkomende extra-legale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding (0,37 euro/km), 2e pensioenpijler, ecocheques.
-
Een interessante verlofregeling.
-
Er kan tot maximum 20 jaar relevante ervaring uit de privé-sector of als zelfstandige meegenomen worden.
-
Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar opgemaakt.
Voorwaarden
Je beschikt over een brevet of diploma van de vierde graad van secundair onderwijs in de verpleegkunde of brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, afdeling verpleegkunde, of diploma van gegradueerde verpleegkundige van het hoger beroepsonderwijs HBO5.
OF
Je beschikt over een diploma hoger onderwijs in de verpleegkunde (bachelor in de verpleegkunde of daarmee gelijkgesteld).
Uitzondering: Laatstejaarsscholieren of studenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum 3 maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van het vereiste diploma.
Zoals voor elke functie binnen ons lokaal bestuur is het noodzakelijk om een gedrag te vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit wordt getoetst aan de hand van het uittreksel uit het strafregister (bewijs van goed zedelijke gedrag). Enkel aan de kandidaten die slagen in de selectieprocedure wordt dit document opgevraagd. Dit document is dus wel een noodzakelijke voorwaarde voor een uiteindelijke aanstelling, maar moet nog niet mee bezorgd worden bij uw kandidaatstelling.
Solliciteren via e-loket?
Voor een geldige kandidatuur hebben we je gedetailleerd cv en motivatiebrief, samen met een kopie van je diploma nodig. Bezorg ons dit vóór 23 mei 2026 via het e-loket.
Selectieprogramma
Aan elke aanwerving gaat een selectieprocedure vooraf. De kandidaten leveren bij indiening van hun kandidatuur het bewijs dat ze voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden en aan de aanwervingsvoorwaarden. Het Vast Bureau beoordeelt de geldigheid van de voorgelegde bewijzen. Op basis van die beoordeling wordt beslist welke kandidaten definitief tot de selectieprocedure worden toegelaten. De kandidaten die geweigerd worden, worden daarvan schriftelijk op de hoogte gebracht met vermelding van de reden voor weigering.
De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een mondelinge proef.
Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor deze selectietechniek 60% van de punten behalen. Indien een selectietechniek meerdere proeven omvat, moeten zij bovendien minstens 50% van de punten behalen op elke proef.
De selectieprocedures zijn vergelijkend en resulteren in een bindende rangschikking op basis van het eindresultaat.
De selecties worden uitgevoerd door een selectiecommissie.
De data van de selectieproef wordt bekendgemaakt aan de ingeschreven kandidaten bij afsluiting van de inschrijvingen. Vermoedelijk vinden deze plaats eind mei.
Meer info
Voor meer informatie over de functie of het selectieprogramma kan je terecht bij:
- Personeelsdienst: Ben Machilsen, ben.machilsen@ocmwbalen.be, 014/74 44 62
- Directeur WZC, Nathalie Van Ginneken, nathalie.van.ginneken@ocmwbalen.be, 014/74 45 49
