Stuifzand zoekt een coördinator onroerend erfgoed voor zeven Kempense gemeenten. Ben jij gepassioneerd door onroerend erfgoed zoals molens, kapellen, historische landschappen en archeologie? Wil jij beleid maken, adviseren, beschermen en mensen warm maken voor ons waardevol erfgoed? Dan is dit jouw kans!
Taken
-
Onroerend erfgoeddeskundige: Je adviseert eigenaars, lokale besturen en partners over bouwkundig, landschappelijk en archeologisch erfgoed.
-
Organisatiebeheerder: Je draagt verantwoordelijkheid voor financieel en inhoudelijk beheer van de onroerend erfgoedwerking en onze organisatie.
-
Beleidsondersteuner: Je ontwikkelt en implementeert (boven)lokaal erfgoedbeleid en volgt sectorontwikkelingen op.
-
Projectmanager: Coördineer projecten van A tot Z, zoek subsidies en maak partners enthousiast.
-
Teamleider: Je bent leidinggevende en coach van een klein team van erfgoedmedewerkers.
-
Adviseur: Je begeleidt erfgoedprojecten, voert plaatsbezoeken uit en zorgt voor heldere adviezen.
-
Netwerker: Je bouwt bruggen tussen erfgoedpartners, vrijwilligers en andere sectoren zoals onderwijs en toerisme.
Bekijk hier de volledige vacature.
Profiel
-
Je hebt ervaring met beleid en projectmanagement.
-
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, zitten in je DNA.
-
Je bent een teamplayer en coach, nauwkeurig en oplossingsgericht.
-
De werking van lokale besturen en vrijwilligers is je niet vreemd.
-
Af en toe avond- of weekendwerk schrikt je niet af.
Bekijk hier het uitgebreide functieprofiel.
Aanbod
-
Een job waarmee je het verschil kan maken voor onroerend erfgoed in de Stuifzandgemeenten, in een team van enthousiaste en warmhartige mensen die vol voor een sterke erfgoed- en cultuurwerking gaan. Plaats van tewerkstelling: Werft 30B in Geel
-
Een voltijds contract van onbepaalde duur (38 uur/week)
-
Een bruto-aanvangswedde die overeenstemt met weddeschaal A1-A3, aangevuld met maaltijdcheques, tweede pensioenpijler en hospitalisatieverzekering
-
Fiets- en wagenvergoeding voor dienstverplaatsingen
Voorwaarden
-
Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring i : erfgoed, archeologie, architectuur, geschiedenis of verwante richtingen.
-
Recent uittreksel uit het strafregister (maximaal 3 maanden oud)
-
Rijbewijs B
Hoe solliciteren?
Bezorg je kandidatuur vóór donderdag 27 augustus via vacature@stuifzand.be. Je kandidatuur bestaat uit:
-
je motivatie
-
cv
-
een afschrift van het gevraagde diploma, eventueel aangevuld met relevante extra diploma’s
-
een uittreksel uit het strafregister
De selectieprocedure bestaat uit een:
-
screening op competenties en motivatie
-
thuisopdracht voor acht kandidaten (week van 3 september)
-
competentiegericht interview (week van 21 september).
Een kandidaat moet 50% behalen op elk onderdeel van de proeven. De rangschikking van de geslaagden wordt vastgelegd in een wervingsreserve voor twee jaar. Om aangesteld te worden moet de kandidaat slagen voor een assessment.
Meer info: Stuifzand, 0498 17 14 03, vacature@stuifzand.be
