Stel je hier kandidaat
Wil jij meewerken aan warme, kwaliteitsvolle ouderenzorg in een woonzorgcentrum waar bewoners centraal staan? Heb je een hart voor mensen én talent voor coördinatie, coaching en organisatie?
Als coördinator bewonerszorg werk je - samen met de directeur - aan een kwaliteitsvolle en warme zorgverlening. Je organiseert het opnamebeleid en geeft vorm aan zorginhoudelijke projecten. Via bewoners- en familieraden waarborg je participatie.
Meer info vind je in het functieprofiel (terug te vinden in de infobrochure, onderaan bij 'Downloads')
Voorwaarden
Je beschikt over een van onderstaande diploma’s die voldoen aan de norm voor reactivering:
a) master of science in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie;
b) gegradueerde in de kinesitherapie, op voorwaarde dat dit diploma is behaald vóór 1 november 2002 en de erkenning als kinesitherapeut is aangevraagd vóór 1 september 2019;
c) bachelor in de logopedie en de audiologie;
d) master of science in de logopedische en de audiologische wetenschappen;
e) bachelor in de ergotherapie;
f) master of science in de ergotherapeutische wetenschap;
g) bachelor in de sociale readaptatiewetenschappen;
h) bachelor in de voedings- en dieetkunde;
i) gegradueerde in de orthopedagogie;
j) gegradueerde in de orthopedagogische begeleiding;
k) bachelor in de orthopedagogie;
l) bachelor in de orthopedie;
m) bachelor in de pedagogie van het jonge kind;
n) master of science in de pedagogische wetenschappen;
o) master of science in de psychologie;
p) bachelor in de toegepaste psychologie;
q) gegradueerde in het maatschappelijk werk;
r) gegradueerde in het sociaal- cultureel werk;
s) bachelor in het sociaal werk;
t) master of science in het sociaal werk;
u) master of science in het sociaal werk en het sociaal beleid;
v) bachelor in de gezinswetenschappen;
w) master of science in het management, zorg en beleid in de gerontologie;
x) bachelor in de psychosociale gerontologie na het volgen van een bachelor-na-bacheloropleiding;
y) bachelor in de mondzorg;
z) master of arts in de muziek, afstudeerrichting muziektherapie;
aa) master of arts in de dans;
ab) master of arts in het drama;
ac) bachelor in de creatieve therapie na het volgen van een bachelor-na-bacheloropleiding;
ad) master of arts in de theologie en de religiewetenschappen;
ae) master of arts in de protestantse theologie en religiestudies;
af) master of arts in de wereldreligies;
ag) master of arts in samenleving, recht en religie;
ah) master of arts in de moraalwetenschappen;
ai) master of arts in de wijsbegeerte en de moraalwetenschappen;
aj) master of arts in de wijsbegeerte;
ak) bachelor in de zorgtechnologie;
al) bachelor in wellbeing- en vitaliteitsmanagement;
am) bachelor in de toegepaste gezondheidswetenschappen;
an) bachelor in sport en bewegen;
ao) master of science in de lichamelijke opvoeding en de bewegingswetenschappen;
ap) bachelor in de podologie;
Laatstejaarsscholieren of studenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van het vereiste diploma.
Wat kunnen wij jou bieden?
-
Een voltijds contract voor onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd.
-
Een boeiende, uitdagende en afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid in een aangename werksfeer.
-
Een aantrekkelijk loon volgens IFIC-barema 17 (brutomaandwedde tussen € 4.184,93 en € 6.425,50).
-
Bijkomende extra-legale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, 2e pensioenpijler, ecocheques, mogelijkheid tot fietslease.
-
Een interessante verlofregeling en flexibele werktijden. Occasioneel thuiswerk is mogelijk.
-
Er kan tot maximum 20 jaar relevante ervaring uit de privé-sector meegenomen worden.
Hoe solliciteren?
Er kan ingeschreven worden tot uiterlijk 31 oktober 2025.
Voor een geldige kandidatuur hebben we je gedetailleerd cv, motivatiebrief en kopie van je diploma nodig.
In je motivatiebrief licht je (in maximum 1 bladzijde) toe wat jou aanspreekt in deze functie en waarom je graag wil werken in ons woonzorgcentrum. We willen graag lezen hoe jouw kennis en ervaring een meerwaarde kunnen betekenen voor onze bewonerszorg. Laat ook zien welke kwaliteiten jij meebrengt als coördinator.
Je kandidatuur kan je hier indienen.
Selectieprogramma
Aan elke aanwerving gaat een selectieprocedure vooraf. De kandidaten leveren bij indiening van hun kandidatuur het bewijs dat ze voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden en aan de aanwervingsvoorwaarden. Het Vast Bureau van het OCMW beoordeelt de geldigheid van de voorgelegde bewijzen. Op basis van die beoordeling wordt beslist welke kandidaten definitief tot de selectieprocedure worden toegelaten. De kandidaten die geweigerd worden, worden daarvan schriftelijk op de hoogte gebracht met vermelding van de reden voor weigering.
De selectie bevat drie selectietechnieken:
- Schriftelijke proef
- Mondelinge proef
- Psychotechnische proef (assessment)
Indien er meer dan 25 geldige kandidaatstellingen zijn, kan een cv-screening een eerste stap zijn in het selectieproces. De motivatiebrief wordt mee in rekening genomen bij het beoordelen van het cv. Het resultaat van deze selectie bepaalt of de kandidaat wordt toegelaten tot de volgende selectietechniek. Het resultaat heeft geen verdere invloed op de rangschikking bij de volgende selectietechniek. Er worden in dit geval minimum 25 kandidaten meegenomen naar de schriftelijke proef.
Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor elke selectietechniek 60% van de punten behalen. Enkel de kandidaten die geslaagd zijn voor de eerste selectietechniek, worden opgeroepen voor de eventuele volgende selectietechniek.
De selectieprocedures zijn vergelijkend en resulteren in een bindende rangschikking op basis van het eindresultaat.
De selecties worden uitgevoerd door een selectiecommissie.
De schriftelijke proef is ingepland op vrijdag 7 november, en de mondelinge proef wordt voorzien op vrijdag 14 en 28 november (data onder voorbehoud).
Meer info
Voor meer informatie over de functie of het selectieprogramma kan je terecht bij:
- Personeelsdienst: vacature@ocmw.balen.be, 014/74 44 60
- Directeur WZC, Walter Theys, walter.theys@ocmwbalen.be, 014/74 45 48
